針對今（8）日某彰化縣長候選人關切彰化管理處辦理約僱人員甄選一事，彰化管理處表示，該處歷年辦理約僱人員甄選，均採公開方式辦理，相關甄選及僱用程序皆依「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」辦理，並無內定、關說或因人設事等情事。

彰化管理處指出，近年公務機關普遍面臨人力不足問題，該處亦有相同情形。以113年1月至5月為例，除屆齡退休人員外，有6人因個人生涯規劃等因素離職，致部分業務面臨人力缺口。為維持各項業務正常運作及提升服務效能，該處依實際業務需求辦理約僱人員公開甄選，適時補充所需人力。

彰化管理處表示，該次甄選資格條件訂為高中（職）以上畢業，未限定特定科系，主要係考量實際用人需求及整體人力運用，擴大人才招募範圍，讓更多具備工作能力及有意願的人員均可公平參加甄選，並非針對特定人員量身訂定。

此外，該次甄選公告日數完全符合「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」第7條所定公告日數，相關公告、報名及甄選程序均依規定辦理。歷次約僱人員甄選作業均採一致之公開甄選程序辦理，並無因特定人員而變更甄選條件或程序之情形。

彰化管理處說明，針對某彰化縣長候選人指稱甄選報名表所附「擬任人員具結書」涉嫌不實一事，該處嚴正澄清：該具結書之目的，係確認擬任人員與「本機關首長（即彰化管理處處長）」之間，有無配偶及三親等以內之血親、姻親關係。經該處審核，張員確實非該處處長之三親等以內之親屬，其簽署之具結書內容完全屬實，絕無該候選人所指涉嫌刑法「使公務員登載不實」或「詐欺」之情事。此外，張員因個人生涯規劃考量，已於去（114）年離職。

彰化管理處強調，約僱人員之甄選係依實際業務需求及相關人事規定辦理，甄選過程秉持公開及公平原則，並無預先內定人選或關說介入情形。該處將持續依相關法令辦理人員甄選及進用，積極推展各項農田水利業務。